Kunta- ja aluevaalien myötä Provincian hallitus uudistuu. Puheenjohtaja Seija Kraft Tapionsalo pitää tärkeänä, että uuden hallituksen taidot, osaaminen ja pätevyys säilyvät nykyisellä, korkealla tasolla.

Hämeen Sanomat kiinnitti viime vuoden lokakuussa julkaistussa artikkelissa huomiota kunta- omisteisten yhtiöiden hallitusten lakisääteisiin tasa-arvokysymyksiin. Johtamisen kannalta in house-yhtiöiden toiminnan laatu on tärkeää muun muassa siksi, että kyse on verovaroin toteutettavasta toiminnasta.

Provincian hallituksen puheenjohtaja Seija Kraft Tapionsalon mukaan on selvää, että voimassa olevaa lainsäädäntöä on noudatettava omistajatahosta riippumatta. Hallituspaikkoja jaettaessa hän kuitenkin pitää hallitukseen valittavan henkilön osaamista ja taitoja sukupuolta tai puoluekirjaa tärkeämpinä.

”Osassa kaupungin yhtiöitä ei ole tavoitteena tehdä kovinkaan uudistuvaa strategiaa. Provinciassa olemme sen sijaan äärimmäisen tärkeiden asioiden äärellä ja alalla, jossa tekninen kehitys on erittäin voimakasta. In house-lainsäädännön muutos asettaa toiminnallemme isoja haasteita. Provincian hallituksen tehtävänä on tuoda erilaisia skenaarioita omistajien arvioitavaksi, huomioida markkinan vaatimukset ja koko toimialan muutos. Meidän on asemoiduttava siten, että asiakkaamme saavat myös jatkossa meiltä kaipaamansa lisäarvoa.”

Kraft Tapionsalon mukaan Provincian nykyinen hallitus on syvällä yhtiön liiketoiminnassa ja hiljaisessa tiedossa.

”Olemme tehneet merkittäviä strategisia päätöksiä esimerkiksi järjestelmäuudistuksien osalta. Saimme viime vuonna kaksi uutta ja isoa asiakasta, ja kasvoimme suunnitelman mukaisesti tai jopa hieman etupainotteisesti. Kaikkiin isoihin askeleisiin on liittynyt riskejä, joita hallituksessa on punnittu tarkasti.”

”Kokouksiin ei tulla vain istumaan”

Kevään kunta- ja aluevaalien jälkeen Provincian uusi hallitus valitaan poliittisesti. Kraft Tapionsalon mukaan se on riski, sillä poliittisilla päättäjillä ei välttämättä ole tietoa, millaista osaamista Provincian hallituksessa tarvitaan.

”Minulle ja koko hallitukselle on tärkeää, että Provinciasta pidetään huolta. Kokouksiin ei tulla vain istumaan, vaan täällä tehdään töitä. Ei riitä, että osaa hallitustyötä. Provincian hallituksessa tulee ymmärtää myös markkinoiden vaatimuksista ja liiketoiminnan kehittämisen lainalaisuuksista sekä omata ymmärrystä yrityksen kilpailukyvyn ja jatkuvuuden rakentamisesta.”

Kraft Tapionsalo korostaa, että kyse ei ole vain poliittisesta luottamuspaikkapelistä. Hyvinvointialueista annetun lain mukaan ”hyvinvointialueen tytäryhteisön hallituksen kokoonpanossa on otettava huomioon yhteisön toimialan edellyttämä riittävä talouden ja liiketoiminnan asiantuntemus”.

”Hallituspaikka ei saa olla palkinto. Pätevyyden tulee olla aina etusijalla, sillä yksilöiden osaamisesta muodostuu koko hallituksen pätevyys.”

Provinciassa on muodostettu nimitystoiminkunta, joka määrittelee, millaista osaamista yhtiön hallituksessa tarvitaan. Nimitystoimikunnan lausunto toimitetaan omistajille, joiden toivotaan ottavan lausunto huomioon hallitusjäsenten valinnassa.

”Nykyneuvottelijat osaavat jo onneksi katsoa hallituksen kokonaisuutta ja yksittäisten henkilöiden kompetenssia. Asiat on silti tärkeä sanoa ääneen, jotta politiikassa tuoreemmat ihmiset ymmärtävät, että hallitukseen ei mennä vain harjoittelemaan.”